10大信誉菠菜担保平台党委坚决贯彻落实党中央决策部署和省委工作安排，坚持高标准、严要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，以有力举措推动主题教育不断往深里走往实里走。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，深化拓展“思想引领、学习在先”机制，推动党的创新理论深化、内化、转化。一是原原本本学。精心制定理论学习计划，把读原著学原文悟原理贯穿始终，及时跟进学习习近平总书记关于主题教育系列重要讲话精神。坚持干什么就重点学什么，专题学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述。主题教育开展以来，集团党委组织“第一议题”学习13次、党委理论学习中心组学习9次，举办为期7天的专题读书班，编制学习资料、推送工作动态，“送学”到317个基层党支部，掀起学习教育热潮。二是全面覆盖学。创新“八学八讲”模式，坚持线上和线下一体、党委和支部同步，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“联投讲堂”7期，举办党组织书记培训班、“千里马”人才梯队工程集训班5期，组织2万余名党员干部职工共同参学，推动党的创新理论走深走实、入脑入心。三是丰富载体学。开展“联投心向党·建功新时代”主题教育演讲比赛、“争创一流·书香联投”读书月等系列活动，开设主题教育公众号专栏，刊发基层支部动态信息155条、党员职工心得体会116篇，进一步增强学习的感染力和实效性。

扎实开展“创建一流、价值创造”双创专题调研月活动，以调研开路、调研开题，进行问题大梳理、难题大排查。一是科学精准选题。坚持协商选题、按需立项、问题导向、研以致用，紧扣中央明确的12个方面重点内容，集团党委确定“存量资产分析研究”“数字化转型专题研究”等调研课题34个，二级公司党委确定调研课题142个。二是深入开展调研。集团党委班子成员结合分管条线和职能职责，每人牵头1个项目课题，制定调研计划、组建调研专班，深入项目现场、企业车间、基层一线，采取“四不两直”“解剖麻雀”等方式，开展调研147次；围绕归母净利润、资管系统建设、数字化转型等重点调研课题，召开研讨会4次。三是严实调研作风。为防止调查研究中的不良倾向和异化苗头，集团专门下发工作提示，组织二级公司党委班子成员分期分批、错峰错时开展调研，确保科学统筹、合理安排。目前，二级公司党委班子已开展调研460余次，整体上做到了有条不紊、有力有序。

推动高质量发展是国有企业践行“六个力量”的根本要求。作为全省首家营收突破千亿的省属企业，10大信誉菠菜担保平台坚决把贯彻党中央决策部署和省委工作要求、服务经济社会发展作为根本出发点和落脚点，把学习和调研成果体现到谋划和推进各项工作之中。一是全力融入中心大局。围绕服务建设全国构建新发展格局先行区的职责使命，聚焦“三全三商”主业，着力拓展城市运营、商贸物流、保障性住房、产业金融、数字产业、自然资源及“风光储热”新能源等“七大赛道”，持续打响层级压降、资产盘活、应收清欠和诉讼挽损“四大攻坚战”，不断做强做优做大国有资本。今年1至6月份，10大信誉菠菜担保平台实现营业收入589.16亿元、利润总额21.12亿元，上交税费38.65亿元，同比分别增长37.02%、11.21%、5.15%。二是全力创建一流企业。作为全省首批创建世界一流企业试点单位，10大信誉菠菜担保平台以深入开展主题教育为契机，坚持实干担当、强化攻坚作为，大力开展“奋进500强”项目攻坚行动，实施新一轮国企改革深化提升行动，推动企业在去年首进中国企业500强354位基础上，今年可进位至260名左右，稳居中游方阵。三是全力办好民生实事。把党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动和“美好环境与幸福生活共同缔造”活动作为检验主题教育成效的重要载体，成立联投龙湾等6个“共同缔造工作坊”，面向社区各类群体推出“美好颐养”“美好工地”“美好堂食”“美好市集”等服务载体，已覆盖全省5个城市、69个小区。针对新市民和青年群体住房难问题，建成运营湖北首个万人青年社区联投青年城，运用共同缔造理念，设计开通公交专线，引入社区食堂、24小时便利店等配套设施，推出租金优惠、灵活租期、免押入住、无忧换房等多项毕业生专享活动，打造“安居湖北”新样板。针对基层调研发现的独居老人吃饭难、周末孩子托管难、居民活动组织难等问题，将联投龙湾项目400平方米的营销中心，改造为党建基地和社区多功能活动场所，既满足党员职工开展党建活动需要，又解决附近居民社区生活需求。针对中小微企业融资难问题，创建搭建“联链通”供应链金融服务平台，以建筑建材产业链为试点，开展供应链金融业务，平台上线半年资产突破25亿元，服务各类中小企业近千户，帮助降低融资成本30%－50%。倾力稳就业保民生，针对重点人群就业难问题，今年上半年，累计提供就业岗位3.62万个，农民工新增就业3.5万人，高校毕业生新增就业406人。针对职工反映强烈问题，启动“百名书记解难题”活动，持续开展“你的事在我心中”活动，加快落实职代会十件实事，切实把实事好事办到职工群众心坎上。

始终奔着问题去，盯着问题改，做到集中整改和分类整治相结合。一是找准查实突出问题。将制约企业高质量发展、群众诉求集中、各类检查反馈、历史遗留包袱等“四类问题”整改，作为检验主题教育成效的重要内容，自上而下建立问题清单146条，逐一列出整改措施、完成时限、责任主体，实行双周更新、定期调度，确保条条整改、件件落实。二是扎实推动专项整治。针对群众反映较多、长期未解决的突出问题，构建上下联动、条块结合的整改整治联动机制，将各项整改整治要求第一时间传递到基层末梢。在违规吃喝问题专项整治中，开展3轮共52次监督检查，整改面上问题94个。在工程建设领域突出问题专项治理中，“清仓式”起底工程建设领域的信访举报和问题线索，排查关键岗位人员1311人。三是注重抓好建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对普遍存在、反复出现的问题，在抓好面上整改的同时，建立健全科学有效的制度体系、流程体系、责任体系，堵塞漏洞、补齐短板，标本兼治、固本培元。